Hirebee оснащен инструментами искусственного интеллекта, чтобы определить наиболее подходящих специалистов на основе навыков, опыта и знаний кандидата. Платформа использует передовые технологии, чтобы обеспечить наиболее эффективный опыт использования Hirebee для наших пользователей: помочь устранить предвзятость и повысить разнообразие при найме.
Внутренний кадровый резерв в организации – наименее используемый ресурс для найма. Hirebee использует возможности искусственного интеллекта, чтобы находить и сопоставлять лучшие резюме, а также помогает вам быстро определять потенциальных кандидатов в вашем кадровом резерве, которые могут отлично подойти для конкретной должности.
В современном найме менеджеры по привлечению талантов играют ключевую роль в обеспечении разнообразия внутри организации. Они действуют как деловые партнеры, помогая руководству компании и направляя ее на формирование более разнообразной и инклюзивной культуры. Мы это прекрасно понимаем, поэтому разработали инструменты, которые помогут нашим пользователям в их миссии.
Вы получаете 14-дневную бесплатную пробную версию, чтобы протестировать все наши возможности. Все еще сомневаетесь? Зарегистрируйтесь на демо и один из наших специалистов по поддержке клиентов свяжется с вами в ближайшее время.
Вы получаете 14-дневную бесплатную пробную версию, чтобы протестировать все наши возможности. Все еще сомневаетесь? Зарегистрируйтесь на демо и один из наших специалистов по поддержке клиентов свяжется с вами в ближайшее время.
В условиях массового подбора, с которым мы столкнулись в начале 2021 года, возможность отбора кандидатов в Hirebee оказалась спасением. Мы оптимизировали сотни часов на отбор кандидатов и увеличили разнообразие при приеме на работу на 8%. Наша команда при сорсинге активно использует систему скрининга для поиска наиболее подходящих кандидатов из LinkedIn. Возвращение к ручному скринингу представить уже сложно.
Рейтинг определяет Топ 5, 10, 15 и 20 лучших кандидатов, показывая соответствующие значки рядом с именем кандидата на панели инструментов. Система также показывает общий значок для тех откликов, которые не попали в Топ 20 лучших. Предыдущий опыт кандидата, знания и навыки, а также текущее и исторические решения вашей компании по найму составляют основные аспекты, которые наш алгоритм учитывает при сопоставлении.
Подобно тому, как наш смарт-алгоритм подбирает вакансии и кандидатов, он также помогает определить наиболее подходящих кандидатов во внутреннем кадровом резерве. Вот как это работает. Рекрутер выбирает вакансию, на которую нужны потенциальные кандидаты. Система с искусственным интеллектом просматривает кадровый резерв и выдает 20 лучших подходящих талантов. После проверки рекрутер получает список Топ 20 наиболее подходящих кандидатов к выбранной вакансии.
Алгоритмы искусственного интеллекта Hirebee помогают оценивать кандидатов на основе навыков, знаний, предыдущего опыта работы и других факторов, не включая пол, этническую принадлежность, религию.
Да, вы можете воспользоваться рейтингом Hirebee на основе ИИ, когда вручную добавляете кандидатов через расширение Hriebee для Chrome или загружаете резюме кандидатов вручную. В обоих случаях система разбирает и анализирует содержание резюме, и если вы прикрепили резюме к определенной должности, то рейтинг будет показан.
Проводите скрининг кандидатов с помощью встроенного смарт-скрининга для определения лучших соответствий.
Повышайте эффективность найма, используя правильные рекрутинговые инструменты с Hirebee.
Создайте рабочий процесс найма, взаимодействуйте с командой и полностью автоматизируйте все процессы найма.
Сделайте процесс управления кандидатами в 10 раз эффективнее с правильными инструментами.
Ищите кандидатов на разных каналах и используйте возможности внутреннего кадрового резерва для наилучших результатов.
Улучшайте процесс найма, отслеживая эффективность с помощью полного инструментария аналитики Hirebee.
Создавайте заявку на вакансию, утверждайте ее внутри компании, публикуйте объявление на нескольких работных сайтах, на своей карьерной странице и в корпоративных аккаунтах в социальных сетях.
