Сорсинг кандидатов

Поиск кандидатов – ключевая часть поиска талантов. Вот почему Hirebee предоставляет вам полный набор инструментов для поиска лучших кандидатов, создания нескольких конвейеров, создания кадрового резерва и поиска, как ниндзя.

Сорсинг расширение

Скачайте наше бесплатное Google Chrome расширение, чтобы начать сорсить как ниндзя за секунды. Прикрепляйте кандидатов к активным вакансиям или добавляйте их в свой кадровый резерв для дальнейшего рассмотрения. Мы предлагаем интеграцию с LinkedIn, GitHub и многими другими платформами для сорсинга.

Создание и управление кадровым резервом

Создавайте полный кадровый резерв, чтобы быстрее закрывать будущие вакансии. Воспользуйтесь возможностями расширенного поиска кандидатов и быстро находите подходящие резюме. Загружайте внешние резюме кандидатов в течение нескольких секунд и добавляйте их в свой уже структурированный кадровый резерв.

Сорсинг кандидатов на основе искусственного интеллекта

Воспользуйтесь максимальной пользой нашей уникальной разработкой для определения соответствия кандидата к вакансии, которая поможет вам быстро определить наиболее подходящих кандидатов на выбранную должность на основе анализа их навыков, опыта и предыдущей истории занятости, указанной в резюме.

Добавление резюме кандидатов вручную

Добавляйте резюме кандидатов, которые вы получили из внешних источников, парсьте и сохраняйте их в кадровом резерве Hirebee или прикрепляйте к текущей открытой позиции, которую вы создали. Это особенно полезная функция, если у вас есть внутренняя реферальная программа для сотрудников или вы работаете с внешним кадровым агентством.

Все еще сомневаетесь?

Вы получаете 14-дневную бесплатную пробную версию, чтобы протестировать все наши возможности. Все еще сомневаетесь? Зарегистрируйтесь на демо и один из наших специалистов по поддержке клиентов свяжется с вами в ближайшее время.

Все еще сомневаетесь?

Вы получаете 14-дневную бесплатную пробную версию, чтобы протестировать все наши возможности. Все еще сомневаетесь? Зарегистрируйтесь на демо и один из наших специалистов по поддержке клиентов свяжется с вами в ближайшее время.

Отзыв клиента

Сокращение времени найма на 25%

Hirebee предоставил нам множество каналов для добавления потенциальных кандидатов и создания кадрового резерва. Мы активно работаем со сторонними профессионалами по привлечению талантов и, пригласив их в Hirebee в качестве пользователей, мы сократили время найма на 22% и сэкономили 38% времени на ручном сорсинге. 

Amal Mohan

Технический рекрутер, Kiddox

Часто задаваемые вопросы

Да, нужно скачать расширение из Chrome интернет-магазина и просто войти в свой Hirebee аккаунт. Перейдите по ссылке и скачайте расширение в Ваш Chrome браузер прямо сейчас.

а)Вы можете сорсить кандидатов и в один клик добавить их в базу через Hirebee сорсинг расширение, которое интегрируется с LinkedIn, HeadHunter, GitHub, Gmail и Mail.ru Group.
б)Можно добавить резюме кандидатов, загрузив их с вашего компьютера. А также можете прикрепить кандидата к активной вакансии, либо сохранить в кадровом резерве для дальнейшего рассмотрения. Все вручную добавленные резюме обрабатываются системой и их можно легко найти через ключевые слова и навыки.

Находясь на странице интересного Вам кандидата, откройте расширение, просто нажав на иконку Hirebee в Chrome браузере. Справа появится диалоговое окно в котором данные кандидата автоматически будут притянуты. Чтобы добавить кандидата в дашборд Hirebee, вы можете выбрать активную вакансию и прикрепить к ней, либо просто добавить кандидата в ваш кадровый резерв для дальнейшего рассмотрения. В обоих случаях профили кандидата обрабатываются системой и их в дальнейшем можно будет искать через расширенные фильтры.

Наша команда исследователей, ученых и инженеров разработала уникальный алгоритм, который сравнивает все резюме в конкретной базе данных и определяет, которые наилучшим образом подходят к выбранной вакансии. Рейтинг определяет топ 5, 10, 15 и 20 кандидатов, показывая соответствующие значки на профиле кандидата. Инструмент также показывает общий значок для кандидатов, которые не вошли в топ 20. Опыт кандидата, знания и навыки вместе с поведением вашей компании по принятию решений по текущим и закрытым вакансиям составляют основные аспекты, которые учитывает наш алгоритм в определении рейтинга.

Больше возможностей

Динамика нашей работы развивается, отвечая на вызовы пандемии, но, может, малый бизнес сможет извлечь и положительные изменения?
/
Виртуальные собеседования, как и собеседования вживую, имеют свои преимущества и недостатки...
/
В сфере управления персоналом ИИ помогает в подборе и найме сотрудников. Многие из нас понимают, как важны...
/